Supervision richtet sich an Einzelpersonen und Gruppen oder Teams, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sie befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag der Supervisanden/der Supervisandinnen. Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgaben-spezifischen Kompetenzen.
Supervision fördert die berufliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion und ist ein wirkungsvolles Instrument der beruflichen und persönlichen Weiterbildung.

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